CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ PHÒNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

Căn cứ Quyết định số 496/QĐ-BVHTTDL ngày 01 tháng 3 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức Trường Cán bộ quản lý văn hóa, thể thao và du lịch;

Căn cứ Quyết định số 1646/QĐ-BVHTTLD ngày 26 tháng 6 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức cán bộ;

Căn cứ Quyết định số 392/QĐ-CBQL ngày 12 tháng 3 năm 2025 của Hiệu trưởng Trường Cán bộ quản lý Văn hóa, Thể thao và Du lịch  quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức phòng Đào tạo bồi dưỡng;

Phòng Đào tạo, bồi dưỡng có chức năng nhiệm vụ được quy định tại Quyết định số 392/QĐ-CBQL ngày 12 tháng 03 năm 2025 của Hiệu trưởng Trường Cán bộ quản lý Văn hóa, Thể thao và Du lịch:

Điều 1. Chức năng
Phòng Đào tạo, bồi dưỡng có chức năng tham mưu và tổ chức thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch được phê duyệt.
Điều 2. Nhiệm vụ, quyền hạn
1. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.
2. Quản lý và tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch về:
a) Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng: Kiến thức quản lý nhà nước đối với  ngạch chuyên viên và tương đương,công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương; kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương; kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ; bồi dưỡng, nâng cao kiến thức về ngoại ngữ và chuyển đổi số; Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức và các chương trình đào tạo, bồi dưỡng khác do cấp có thẩm quyền giao và theo quy định của pháp luật.
b) Tham gia tổ chức tập huấn, phổ biến kiến thức pháp luật của ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ.
3. Phối hợp với các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ và địa phương tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch được phê duyệt.
4. Điều tra, khảo sát, xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và đề xuất phương thức đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với đặc thù của ngành.
5. Phối hợp với các Phòng chức năng quản lý, cấp chứng chỉ, chúng nhận các chương trình đào tạo, bồi dưỡng được giao
6. Quản lý viên chức, người lao động và tài sản được giao.
7. Thực hiện công tác cải cách hành chính; ứng dụng công nghệ tiên tiến vào tổ chức , thực hiện các nhiệm vụ; phòng chống tham nhũng, lãng phí theo quy định của pháp luật và chương trình, kế hoạch của Bộ, Trường.
8. Thực hiện chế độ báo cáo thường xuyên và định kỳ theo quy định. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu.